杭州职业技术学院教务处文件
杭职院教〔2007〕27号
关于2008届毕业生
毕业设计（论文）工作的通知
各系（院）：
2008届毕业设计（论文）教学工作即将展开。为切实提高学生的实践能力、技能水平和就业能力。根据《杭州职业技术学院毕业设计（论文）管理规定（修订）》（杭职院〔2007〕34号）文件要求，针对我院在去年毕业设计环节存在的问题，就本次毕业设计（论文）工作要求通知如下：
一、毕业设计（论文）选题要求
选题按照本专业毕业设计（论文）的要求，符合本专业的培养目标，有利于提高学生的综合能力。
毕业设计（论文）选题要体现实践性、综合性、真实性。可以采取岗前实践和综合训练等形式，由学校教师与企业的专业技术人员共同指导，结合企业的生产实际选题，确定训练内容和任务要求。
二、加强组织与管理，落实各项制度要求
各系（院）成立毕业设计（论文）工作小组和毕业设计（论文）答辩委员会。根据每个专业毕业设计（论文）教学环节的具体情况，制订管理办法和要求，落实学生在各个阶段应完成的学习任务，检查方式，成绩评定方法。规范在毕业设计（论文）各阶段的标准和要求。确保选题、教师指导、中期检查、评阅、答辩等环节的质量。规范毕业设计（论文）装订的格式要求。
三、加强指导教师的队伍管理，保证毕业设计（论文）的质量
指导教师是提高毕业设计（论文）质量的关键。第一，各系（院）要明确指导教师的职责、指导任务、指导要求，特别应加强教师对学生毕业设计（论文）的指导。第二，各系（院）要确保毕业设计（论文）指导教师数量足额到位。指导教师必须由讲师或相当职称以上的工程技术人员和有经验的管理人员担任。每位指导教师所指导的人数原则上不超过10人。第三，确保教师能集中精力完成毕业设计（论文）的教育教学任务。
四、规范毕业设计（论文）工作归档要求
1、毕业设计（论文）
2、毕业设计（论文）任务书
3、毕业设计（论文）开题报告
4、毕业设计（论文）指导教师评语
5、毕业设计（论文）答辩记录
6、毕业设计（论文）成绩
7、毕业设计（论文）指导记录
8、毕业实习联系表
9、毕业实习鉴定表
10、毕业实习检查表
11、毕业设计（论文）成绩评分标准
12、系部毕业设计（实习）管理办法；
13、毕业设计（论文）题目申报审核表（汇总）；
14、毕业实习单位汇总表；
15、成绩汇总表（实习成绩、毕业设计成绩）；
16、每专业推选1-2份优秀毕业设计（论文）归档。
二○○七年十二月二十四日
主题词：毕业设计（论文） 通知
杭州职业技术学院教务处 2007年12月24日印发
